Article L122-32-17 nouveau code du travail

La table de concordance ci-dessous vous présente le nouvel article du code du travail qui vient remplacer l'article L122-32-17.

Pour accéder directement au nouvel article en vigueur sur LégiSocial, cliquez-dessus, s'il n'est pas abrogé.

Rappel de l'article L122-32-17 de l'ancien code du travail en vigueur au 17 avril 2008 :

Le salarié a droit, dans les conditions prévues à la présente section, à un congé
sabbatique, d'une durée minimale de six mois et d'une durée maximale de onze mois,
pendant lequel son contrat de travail est suspendu.

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