Article L124-20 nouveau code du travail
La table de concordance ci-dessous vous présente les nouveaux articles du code du travail qui viennent remplacer l'article L124-20.
Pour accéder directement au nouvel article en vigueur sur LégiSocial, cliquez-dessus.
L124-20 | Article L1251-59 (Abrogé) | Rechercher cet article sur LégiSocial |
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L124-20, alinéa 1 phrase 2 | Article D1251-32 (Abrogé) | Rechercher cet article sur LégiSocial |
Rappel de l'article L124-20 de l'ancien code du travail en vigueur au 17 avril 2008 :
Les organisations syndicales représentatives peuvent exercer en justice toutes actions en
application du présent chapitre en faveur d'un salarié sans avoir à justifier d'un mandat de
l'intéressé. Celui-ci doit avoir été averti par lettre recommandée avec accusé de réception
et ne pas s'y être opposé dans un délai de quinze jours à compter de la date à laquelle
l'organisation syndicale lui a notifié son intention. Le salarié peut toujours intervenir à
l'instance engagée par le syndicat et y mettre un terme à tout moment.
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