Article L796-3 nouveau code du travail
La table de concordance ci-dessous vous présente les nouveaux articles du code du travail qui viennent remplacer l'article L796-3.
Pour accéder directement au nouvel article en vigueur sur LégiSocial, cliquez-dessus.
| L796-3 | Article L7123-24 (Abrogé) | Rechercher cet article sur LégiSocial |
|---|---|---|
| L796-3 | Article L7123-25 (Abrogé) | Rechercher cet article sur LégiSocial |
| L796-3 | Article L7123-26 (Abrogé) | Rechercher cet article sur LégiSocial |
| L796-3 | Article L7123-27 (Abrogé) | Rechercher cet article sur LégiSocial |
| L796-3 | Article L7123-28 (Abrogé) | Rechercher cet article sur LégiSocial |
| L796-3 | Article L7123-29 (Abrogé) | Rechercher cet article sur LégiSocial |
| L796-3 | Article L7123-30 (Abrogé) | Rechercher cet article sur LégiSocial |
| L796-3 | Article L7123-31 (Abrogé) | Rechercher cet article sur LégiSocial |
| L796-3 | Article L7123-32 (Abrogé) | Rechercher cet article sur LégiSocial |
Rappel de l'article L796-3 de l'ancien code du travail en vigueur au 17 avril 2008 :
Toute infraction aux dispositions des articles L. 763-3, L. 763-4, L. 763-9 et L. 763-10 est
punie d'une amende de 75000 euros et d'une peine d'emprisonnement de six mois ou de
l'une de ces deux peines seulement.
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