Article R342-8 nouveau code du travail

La table de concordance ci-dessous vous présente les nouveaux articles du code du travail qui viennent remplacer l'article R342-8.

Pour accéder directement au nouvel article en vigueur sur LégiSocial, cliquez-dessus.

Rappel de l'article R342-8 de l'ancien code du travail en vigueur au 17 avril 2008 :

Les employeurs qui détachent un ou plusieurs salariés dans les conditions prévues au 1°
du I et au III de l'article L. 342-1 adressent à l'inspecteur du travail du lieu où s'effectue la
prestation, ou du premier lieu de l'activité si elle doit se poursuivre dans d'autres lieux, une
déclaration comportant les éléments suivants :
1° Le nom ou la raison sociale ainsi que l'adresse de l'entreprise ou de l'établissement qui
emploie habituellement le ou les salariés, la forme juridique de l'entreprise, les références
de son immatriculation à un registre professionnel, l'activité principale de l'entreprise,
l'identité du ou des dirigeants ;
2° L'adresse du ou des lieux successifs où doit s'effectuer la prestation, l'identité et
l'adresse du représentant de l'entreprise en France pour la durée de la prestation, la date
du début de la prestation et sa durée prévisible, l'activité principale exercée dans le cadre
de la prestation, la nature du matériel ou des procédés de travail dangereux utilisés, le
nom et l'adresse du donneur d'ordre ;
3° Les nom, prénom, date de naissance et nationalité du salarié détaché, la date de
conclusion de son contrat de travail, sa qualification professionnelle, l'emploi qu'il occupe
ainsi que le montant de sa rémunération brute mensuelle durant le détachement ;
4° Les heures auxquelles commence et finit le travail ainsi que les heures et la durée des
repos des salariés détachés conformément aux dispositions de l'article L. 620-2 ;
5° Le cas échéant, l'adresse du lieu d'hébergement collectif des salariés.
II.-Les employeurs qui détachent un ou plusieurs salariés dans les conditions prévues au
2° du I de l'article L. 342-1 adressent à l'inspecteur du travail du lieu où s'effectue la
prestation, ou du premier lieu de l'activité si elle doit se poursuivre dans d'autres lieux, une
déclaration comportant les éléments suivants :
1° Le nom ou la raison sociale, l'adresse ainsi que les liens de l'employeur avec
l'entreprise ou l'établissement d'accueil du ou des salariés ;
2° Les nom, prénom, date de naissance et nationalité du salarié détaché, sa qualification
professionnelle, le montant de sa rémunération brute mensuelle durant le détachement ;
3° L'objet, la durée prévisible et le lieu de réalisation de la mission.
Cette déclaration obligatoire est effectuée avant le début de la prestation, par lettre
recommandée avec avis de réception ou par télécopie en langue française, ou par
transmission électronique. Elle se substitue à l'ensemble des obligations de déclaration
prévues par le code du travail hormis celles prévues au présent chapitre.

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