Article R513-15-2 nouveau code du travail
La table de concordance ci-dessous vous présente les nouveaux articles du code du travail qui viennent remplacer l'article R513-15-2.
Pour accéder directement au nouvel article en vigueur sur LégiSocial, cliquez-dessus.
R513-15-2, I | Article R1441-30 (Abrogé) | Rechercher cet article sur LégiSocial |
---|---|---|
R513-15-2, II | Article R1441-31 (Abrogé) | Rechercher cet article sur LégiSocial |
Rappel de l'article R513-15-2 de l'ancien code du travail en vigueur au 17 avril 2008 :
I. - Les catégories de données collectées sont :
1° Informations relatives au salarié :
a) Noms et prénoms ;
b) Date de naissance, département et commune de naissance ou, pour les personnes
nées à l'étranger, pays de naissance ;
c) Adresse du domicile ;
d) Numéro d'inscription au répertoire national d'identification des personnes physiques ;
e) Collège et section prud'homale ;
f) Nature de l'emploi, qualification et nombre d'heures travaillées ;
2° Informations relatives à l'employeur :
a) Si l'employeur est une personne physique : noms et prénoms ; si l'employeur est une
personne morale : raison sociale ;
b) Adresse du siège de l'établissement ;
c) Numéro d'identification SIRET ou MSA ;
d) Code APE ;
e) Collège et section prud'homale ;
f) Effectif de salariés sur lequel porte la déclaration ;
3° Informations relatives à l'employeur de personnel de maison :
a) Noms et prénoms ;
b) Date de naissance, département et commune de naissance ou, pour les personnes
nées à l'étranger, pays de naissance ;
c) Adresse du domicile ;
d) Numéro d'inscription au répertoire national d'identification des personnes physiques ;
e) Numéro d'inscription à l'Union pour le recouvrement des cotisations de sécurité sociale
et des allocations familiales ;
4° Informations relatives au demandeur d'emploi :
a) Noms et prénoms ;
b) Date de naissance, département et commune de naissance ou, pour les personnes
nées à l'étranger, pays de naissance ;
c) Adresse du domicile ;
d) Numéro d'inscription au répertoire national d'identification des personnes physiques ;
e) Code APE du dernier employeur ;
f) Section prud'homale du dernier emploi.
II. - Ces informations sont incluses dans les déclarations établies en application du I de
l'article L. 513-3 et envoyées au centre de traitement mentionné à l'article R. 513-15.
Retour à la table des concordances du code du travail »