Article 1 Définition générale des emplois
Définition générale des emplois - II - Catégorie techniciens - ACCORD
I. - Catégorie employésFilière administrative et comptable1. Employé administratif (coefficient 115).Niveau fin de 1er cycle (niveau V) ayant de bonnes connaissances générales.Effectue des tâches courantes de caractère administratif selon les directives : courrier (réceptionne, ventile, adresse le courrier courant), mailing, téléphone (réceptionne, transmet, assure lescommunications téléphoniques, les ...
Article
Classification de personnel détenteur d'un brevet de maîtrise de fleuriste
En date du 15 décembre 2010 Les partenaires sociaux de la branche, réunis en commission mixte paritaire du 24 novembre 2010, sont convenus de définir le niveau de classification d'un salarié titulaire du titre à finalité professionnelle BM III de fleuriste ayant l'équivalence d'un diplôme de niveau III de ...
Article 1er
Classification de personnel détenteur d'un brevet de maîtrise de fleuriste
En date du 15 décembre 2010 Le personnel détenteur d'un brevet de maîtrise fleuriste de niveau III est classé au niveau V « techniciens supérieurs et agents de maîtrise », 2e échelon, coefficient 520, de la grille de classification des qualifications définie à l'accord national du 1er juillet 2009 ...
Classification générale des emplois. - Définitions
Classifications professionnelles
...:- par l exécution d opérations simples répondant à des exigences clairement définies ;- par l exécution à la main ou à l aide de machine ou tout autre outil de tâches simples présentant des analogies ou une répétitivité Les consignes précises et détaillées données par écrit oralement ou par démonstration imposent le mode opératoire FLEURISTERIEVENTE ET SERVICES DES ANIMAUX FAMILIERSPersonnel administratif employé (e) administratif (tive)employé (e) administratif (tive)personnel d accueilpersonnel d accueil personnel de gardiennagePersonnel d atelier de logistique de vente et de services assistant (e) fleuristetechnicien (ne) de surfaceemployé (e) d ateliermanoeuvreemployé (e) de fabricationmanutentionnairevendeur (euse) débutant (e)employé (e) libre-service débutant (e)employé (e) libre-service débutant (e)vendeur (euse) débutant (e)livreur (euse) débutant (e)employé (e) d ...
Classification générale des emplois. - Définitions
Classifications professionnelles
...:- par l exécution d opérations simples répondant à des exigences clairement définies ;- par l exécution à la main ou à l aide de machine ou tout autre outil de tâches simples présentant des analogies ou une répétitivité Les consignes précises et détaillées données par écrit oralement ou par démonstration imposent le mode opératoire FLEURISTERIEVENTE ET SERVICES DES ANIMAUX FAMILIERSPersonnel administratif employé (e) administratif (tive)employé (e) administratif (tive)personnel d accueilpersonnel d accueil personnel de gardiennagePersonnel d atelier de logistique de vente et de services assistant (e) fleuristetechnicien (ne) de surfaceemployé (e) d ateliermanoeuvreemployé (e) de fabricationmanutentionnairevendeur (euse) débutant (e)employé (e) libre-service débutant (e)employé (e) libre-service débutant (e)vendeur (euse) débutant (e)livreur (euse) débutant (e)employé (e) d ...
Article 2
Classification de personnel détenteur d'un brevet de maîtrise de fleuriste
En date du 15 décembre 2010 Le présent avenant à l'accord national du 1er juillet 2009 est impératif, les accords collectifs d'entreprise ou d'établissement ou de groupe ne pouvant y déroger....
Article 3
Classification de personnel détenteur d'un brevet de maîtrise de fleuriste
En date du 15 décembre 2010 En application des dispositions transitoires de la loi n° 2008-789 du 20 août 2008, et sous réserve de l'absence d'opposition de la majorité en nombre des organisations syndicales représentatives de salariés dans la branche, le présent avenant est soumis à la procédure de ...
Article 1er
ACCORD
En date du 09 décembre 1997 Le présent accord s'applique à l'ensemble des salariés dans la profession dont l'activité entre dans le champ professionnel d'application de l'article 1.1 de la convention collective nationale du 21 janvier 1997 étendue par arrêté ministériel du 7 octobre 1997 (JO du 21 ...
Article 1
Actions de formation prioritaires éligibles au titre du DIF - Avenant à l'accord du 5 juillet 2005 relatif à la formation professionnelle
En date du 06 décembre 2006 Les parties signataires rappellent que les actions de formation éligibles au titre du DIF relèvent de l'une des catégories suivantes :- les actions de promotion ;- les actions d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances ;- les actions de formation ayant pour objectif ...
Article 1.1
Objet de la convention - Titre Ier : Dispositions générales - Convention collective nationale du 21 janvier 1997
En date du 01 octobre 2009 A. - Objet de la convention collectiveLa présente convention collective a pour objet de régler, sur l'ensemble du territoire national (y compris les DOM, Saint-Martin, Saint-Barthélemy et Mayotte), les conditions d'emploi, de travail et de formation professionnelle des salariés ainsi que leurs garanties ...
Article 1
Champ d'application
En date du 01 octobre 2009 L'article 1. 1 de la convention collective nationale fleuristes, vente et services des animaux familiers, intitulé « Objet de la convention », est modifié et remplacé, à compter de la date d'entrée en vigueur du présent avenant, par les stipulations suivantes :« Article ...
Article 8
Temps de travail - D. - Organisation générale de la formation en alternance - Apprentissage
En date du 27 janvier 2005 La durée du travail incluant le temps passé en formation ne peut excéder la durée normale hebdomadaire du travail dans l'entreprise, ni la durée quotidienne légale du travail.Etant rappelé que les apprentis de moins de 18 ans ne peuvent être occupés plus ...
Conditions d'accès à l'emploi
Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
En date du 09 décembre 2009 A. - RecrutementLes processus de recrutement doivent se dérouler dans les mêmes conditions et selon des critères de sélection objectifs et identiques, entre les femmes et les hommes, sans discrimination. Les critères objectifs retenus pour le recrutement sont fondés principalement sur les compétences, ...
Article
Annexe - Classifications professionnelles
En date du 01 juillet 2009 Grille de correspondance des coefficientsLes partenaires sociaux s'engagent à négocier avant l'entrée en vigueur du présent accord sur les salaires applicables aux coefficients créés.ÉCHELONCOEFFICIENTANCIEN COEFFICIENTNiveau I. Personnels sans qualification 1110Ex-1002120Ex-1053130CrééNiveau II. Personnels qualifiés niveau V E.N. (BEP-CAP) 1210Ex-1152220Ex-1203230CrééNiveau III. Personnels très qualifiés niveau ...
Champ d'application professionnel et géographique
Accord
En date du 27 janvier 2011 Conformément aux dispositions de l'avenant n° 9 du 1er octobre 2009 relatif au champ d'application, modifiant l'article 1.1 de la convention collective nationale du 21 janvier 1997 étendue, le présent accord vise les entreprises en France métropolitaine, dans les DOM, Saint-Martin, Saint-Barthélemy ...