Salaires
Rémunérations minimales au 1er juillet 2006
... Article Salaires En vigueur étendu en date du mars Article erLors de la commission mixte paritaire de la convention collective des laboratoires d analyses médicales extrahospitaliers réunie le mars il a été décidé une augmentation des salaires de Personnel d entretienCOEFFICIENTSALAIRE HORAIRESALAIRE POUR H SEMAINE ou heures mois ...
Article 2
Salaires minima pour l'année 2011
... Article En vigueur non étendu en date du septembre Lors de la commission mixte paritaire de la convention collective des laboratoires d analyses médicales extra-hospitaliers il a été décidé une augmentation des salaires de pour tous les coefficients au er septembre Salaires minima au er septembre Personnel d entretien(En euros )CoefficientSalaire horaireSalaire minimum ...
Article 1er
Salaires minima au 1er avril 2011
... Article er En vigueur étendu en date du mars Lors de la commission paritaire de la convention collective des laboratoires d analyses médicales extra-hospitaliers tenue le mars il a été décidé une augmentation des salaires de pour tous les coefficients au er avril Barème des salaires minima au er avril Base heures par semaine ou heures par moisPersonnel d entretien(En euros )CoefficientSalaire horaireSalaire minimUM ...
Article 1er
Salaires minima pour l'année 2011
... Article er En vigueur non étendu en date du septembre Lors de la commission mixte paritaire de la convention collective des laboratoires d analyses médicales extra-hospitaliers il a été décidé une augmentation des salaires de pour tous les coefficients au er avril Barème des salaires minima au er avril Base heures par semaine ou heures par moisPersonnel d entretien(En euros )CoefficientSalaire horaireSalaire minimum ...
Article 1er
Salaires
... Article er En vigueur étendu en date du mars Lors de la commission mixte paritaire de la convention collective des laboratoires d analyses médicales extra-hospitaliers réunie le mars il a été décidé une augmentation des salaires de pour tous les coefficients au er avril Personnel d entretien(En euros )CoefficientSalaire horaireSalairepour heures semaineou heures mois ...
Article 1
Salaires
... Article En vigueur étendu en date du juillet Lors de la commission mixte paritaire de la convention collective des laboratoires d analyses médicales extra-hospitaliers réunie le juin il a été décidé une augmentation des salaires de jusqu au coefficient inclus pour les coefficients suivants Personnel d entretien(En euros )COEFFICIENTSALAIRE HORAIRESALAIRE POUR HEURES SEMAINEou heures mois ...
Article 1
Salaires minima au 1er juillet 2007
... Article En vigueur étendu en date du juin Lors de la commission mixte paritaire de la convention collective des laboratoires d`analyses médicales extra-hospitaliers réunie le juin il a été décidé une augmentation des salaires de Personnel d entretien(En euros )COEFFICIENTSALAIRE HORAIRESALAIRE POUR H SEMAINEou heures mois ...
Article 3
Rémunération - Annexe VIII : convention de préretraite progressive
...par le Fonds national de l emploi °) Salaire versé par l entreprise correspondant au mi-temps effectué soit p des éléments de la rémunération brute de base Le plafond de la sécurité sociale sera déterminé conformément aux règles de calcul des cotisations de travail à temps partiel Ce salaire à mi-temps sera soumis à la même répartition de cotisations que le salaire antérieur à temps plein °) Revenu de remplacement sous forme d une allocation prise en charge par le Fonds national de l emploi versée par l Assedic égale à : p du salaire de référence dans la limite ...
Article
Salaires
... Article En vigueur étendu en date du juillet Article uniqueLors de la commission mixte paritaire de la convention collective des laboratoires d analyses médicales extra-hospitaliers réunie le juin il a été décidé une augmentation des salaires de pour tous les coefficients au er juillet et de au er janvier Personnel d entretienBase : heures par semaine ou heures par mois (En ...
Article
ANNEXE II Indemnité de départ à la retraite des salariés non cadres
...l article paragraphe e sera calculée selon le tableau suivant :TEMPS DE PRESENCE du salarié dans le laboratoire à la date de son départ soit "T" ce temps :Si T inférieur à ans INDEMNITE :Due de à ans exclus et exprimée en mois de salaire soit "R" cette indemnité :AucuneDe à ans exclus :AucuneDe à ans révolus :AucuneTEMPS DE PRESENCE du salarié dans le laboratoire à la date de son départ soit "T" ce temps :Si T supérieur ou égal à et inférieur à INDEMNITE ...
Dispositions générales
Salaires - Convention collective nationale du 3 février 1978 - Convention collective nationale
... Article Dispositions générales En vigueur étendu en date du février Le salaire est la contrepartie du travail Chaque salarié a la garantie du salaire minimum afférent à sa catégorie emploi ou position s il présente une aptitude normale et accomplit le travail qui peut être valablement demandé à un travailleur de la même catégorie Le principe " à travail égal salaire égal " prévu par l article ...
Article
5.6. Valorisation des éléments affectés au compte - 5. Compte épargne-temps - Chapitre Ier : Aménagement et réduction du temps de travail - Aménagement et réduction du temps de travail
... Article En vigueur étendu en date du mars Le compte épargne-temps est exprimé en jours de repos Tout élément affecté au compte est converti en heures de repos indemnisables sur la base du salaire horaire en vigueur à la date de son affectation puis divisé par pour obtenir le nombre de jours de repos Pour les salariés rémunérés selon un forfait sans référence horaire les éléments affectés au compte sont convertis en jours de repos sur la base de du salaire mensuel La ...
Dispositions générales
Rupture du contrat de travail - Convention collective nationale du 3 février 1978 - Convention collective nationale
...° Au-delà de quinze ans d ancienneté et jusqu à soixante-cinq ans d âge : trois dixièmes de mois par année de présence dans le laboratoire à compter de la seizième année Les salariés licenciés après soixante-cinq ans seront soumis aux dispositions du code du travail L indemnité de licenciement est calculée sur la base de la moyenne des salaires perçus au cours des trois derniers mois de travail étant entendu qu elle ne saurait être inférieure à un douzième du salaire de l année écoulée Licenciement économique : en cas de licenciement économique l indemnité due est de de mois de salaire par année de présence jusqu à ans ...
Article 6
Régime de retraite et de prévoyance - Annexe IV Avenant cadres
...cadres et assimilés cadres sont définies dans l annexe I du présent avenant Retraite complémentaire : le régime de retraite complémentaire des cadres et assimilés cadres se décompose en deux parties :a) Une adhésion à une institution de retraite des salariés relevant de l Arrco (Association des régimes de retraites complémentaires) pour la première tranche de salaire limitée au plafond de la sécurité sociale (T ) Cette adhésion est gérée comme pour le personnel non cadre de la profession par la Caisse générale interprofessionnelle de retraite pour salariés (C G I S ) ( ) Les taux de cotisation sont les suivants :- p ...
Dispositions générales
Prime d'ancienneté - Convention collective nationale du 3 février 1978 - Convention collective nationale
... Article Dispositions générales En vigueur étendu en date du février Il est attribué aux salariés une prime d ancienneté dont le montant est calculé sur le salaire minimum de l emploi occupé par le salarié proportionnellement au nombre d heures effectives de travail mais sans qu il soit tenu compte dans ce calcul des majorations pour heures supplémentaires Ces primes d ancienneté sont indépendantes du salaire proprement dit et s ajoutent dans tous les cas au salaire réel Elles feront l ...
Article
2. La professionnalisation - Formation professionnelle tout au long de la vie
...salariés âgés de moins de ans et bénéficiaires d un contrat de professionnalisation ou d une action de professionnalisation perçoivent pendant la durée du contrat à durée déterminée ou de l action de professionnalisation du contrat à durée indéterminée une rémunération calculée en fonction de leur âge et de leur niveau de formation Ainsi ce salaire ne peut être inférieur :- à du salaire minimum de croissance ou du salaire minimum conventionnel correspondant à la qualification préparée selon la formule la plus avantageuse pour les bénéficiaires âgés de moins de ans ;- à de ce même montant pour les bénéficiaires ...
Article
5.7. Indemnisation du congé - 5. Compte épargne-temps - Chapitre Ier : Aménagement et réduction du temps de travail - Aménagement et réduction du temps de travail
... Article En vigueur étendu en date du mars Le salarié bénéficie pendant son congé d une indemnisation calculée sur la base de son salaire réel au moment du départ dans la limite du nombre d heures de repos capitalisées Si la durée du congé est supérieure au nombre d heures capitalisées l indemnisation pourra être lissée sur toute la durée de l absence de façon à assurer au salarié pendant tout le temps du congé une indemnisation mensuelle ...
Dispositions générales
Bulletin de paie - Convention collective nationale du 3 février 1978 - Convention collective nationale
...la raison sociale l adresse du laboratoire d analyses médicales ainsi que l intitulé de la convention collective nationale des laboratoires d analyses médicales extra-hospitaliers ;b) La période à laquelle la paie se rapporte ;c) Les nom prénom et adresse du salarié ;d) La qualification professionnelle et l emploi du salarié ;e) Le coefficient hiérarchique ;f) Le salaire minimum de la catégorie ;g) Le salaire mensuel hebdomadaire ou horaire correspondant à la semaine normale de travail de trente-neuf heures ;h) Le nombre d heures majorées pour heures supplémentaires ou pour toute autre cause ainsi que les taux de majoration appliqués et la rémunération perçue à ce titre ;i) La prime d ancienneté s il y ...
Article 4
Notion de salaire à temps plein reconstitué - Annexe VIII : convention de préretraite progressive
... Article En vigueur étendu en date du juin Cette notion est déterminée comme suit Au moment du passage à mi-temps on additionne en valeur temps plein :- salaire de base brut de la moyenne des douze derniers mois ;- prime d ancienneté ;- autres éléments de la rémunération mensuelle ou annuelle Ce salaire est réactualisé comme stipulé ci-dessus en fonction des augmentations générales et des augmentations individuelles attribuées aux salariés concernés ...