SALAIRES Région parisienne
Barème des primes mensuelles d'ancienneté applicable à compter du 1er septembre 2001 (Barème, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures, applicable aux entreprises soumises à la durée légale du travail de 35 heures.) - Salaires
En date du 09 juillet 2001 Ouvriers(Montants en francs).NIVEAU : I.ECHELON : 1.COEFFICENT : 140.SALAIRE minimal hiérarchique : 4.336,31.3 ANS 3 % : 130,09.4 ANS 4 % : 173,45.5 ANS 5 % : 216,82.6 ANS 6 % : 260,18.7 ...
SALAIRES Région parisienne
Administratifs et techniciens. - Agents de maîtrise (sauf AM d'atelier) - Barème des primes mensuelles d'ancienneté applicable à compter du 1er septembre 2001 (Barème, base 169 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 39 heures, applicable aux entreprises soumises à la durée légale du travail de 39 heures) - Salaires
En date du 09 juillet 2001 MONTANT EN FRANCS.NIVEAU : I.ECHELON : 1.COEFFICENT : 140.SALAIRE minimal hiérarchique : 4.601,80.3 ANS 3 % : 138,05.4 ANS 4 % : 184,07.5 ANS 5 % : 230,09.6 ANS 6 % : 276,11.7 ...
SALAIRES Région parisienne
Barème des primes mensuelles d'ancienneté applicable à compter du 1er septembre 2001 (Barème, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures, applicable aux entreprises soumises à la durée légale du travail de 35 heures.) Administratifs et techniciens. - Agents de maîtrise (sauf AM d'atelier) - Salaires
En date du 09 juillet 2001 Administratifs et techniciens. - Agents de maîtrise (sauf AM d'atelier)MONTANT EN FRANCS.NIVEAU : I.ECHELON : 1.COEFFICENT : 140.SALAIRE minimal hiérarchique : 4.129,82.3 ANS 3 % : 123,89.4 ANS 4 % : 165,19.5 ANS 5 % ...
SALAIRES Région parisienne
Barème des primes mensuelles d'ancienneté applicable à compter du 1er septembre 2001 (Barème, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures, applicable aux entreprises soumises à la durée légale du travail de 35 heures.) Administratifs et techniciens. - Agents de maîtrise (sauf AM d'atelier) - Salaires
En date du 09 juillet 2001 Administratifs et techniciens. - Agents de maîtrise (sauf AM d'atelier)(Montants en euros).NIVEAU : I.ECHELON : 1.COEFFICENT : 140.SALAIRE minimal hiérarchique : 629,593 ANS 3 % : 18,89.4 ANS 4 % : 25,18.5 ANS 5 % : 31,48....
SALAIRES Région parisienne
Barème des primes mensuelles d'ancienneté applicable à compter du 1er septembre 2001 (Barème, base 169 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 39 heures, applicable aux entreprises soumises à la durée légale du travail de 39 heures.) Administratifs et techniciens. - Agents de maîtrise (sauf AM d'atelier) (Montants en euros.) - Salaires
En date du 09 juillet 2001 Administratifs et techniciens. - Agents de maîtrise (sauf AM d'atelier)(Montants en euros).NIVEAU : I.ECHELON : 1.COEFFICENT : 140.SALAIRE minimal hiérarchique : 701,543 ANS 3 % : 21,05.4 ANS 4 % : 28,06.5 ANS 5 % : 35,08....
Article
CLASSIFICATIONS "ADMINISTRATIFS.- TECHNICIENS" - ANNEXE I Classifications
...synthèse coordination ou gestion Il a généralement une responsabilité technique ou de gestion vis-à-vis de personnel de qualification moindre Il a de larges responsabilités sous le contrôle d un supérieur qui peut être le chef d entreprise Niveau de connaissances :Niveau III de l éducation nationale (circulaire du juillet ) Ce niveau de connaissances peut être acquis soit par voie scolaire ou par une formation équivalente soit par l expérience professionnelle e échelon (coefficient ) (+):A cet échelon l activité consiste après avoir étudié déterminé et proposé des spécifications destinées à compléter l objectif initialement défini à élaborer et mettre en oeuvre ...
Article
CLASSIFICATIONS " OUVRIERS " - ANNEXE I Classifications
...complexe ou d étude d une partie d ensemble faisant appel à la combinaison des processus d intervention les plus avancés dans leur profession ou d activités connexes exigeant une haute qualification Les instructions précisent la situation des travaux dans un programme d ensemble Il est placé sous le contrôle d un agent le plus généralement d un niveau de qualification supérieur Il peut avoir la responsabilité technique ou l assistance technique d un groupe de professionnels ou de techniciens d atelier du niveau inférieur Niveau de connaissancesNiveau IV de l éducation nationale (circulaire du juillet ) Ce niveau de connaissance peut être acquis soit par voie scolai re ou par ...
Article
CLASSIFICATIONS " AGENTS DE MAITRISE " - ANNEXE I Classifications
...expérience professionnelles au moins équivalentes à celles des personnels encadrés NIVEAU VA partir de directives précisant le cadre de ses activités les moyens objectifs et règles de gestion il est chargé de coordonner des activités différentes et complémentaires Il assure l encadrement d un ou plusieurs groupes généralement par l intermédiaire d agents de maîtrise de niveaux différents et en assure la cohésion Ceci implique de :- veiller à l accueil des nouveaux membres des groupes et à leur adaptation ;- faire réaliser les programmes définis ;- formuler les instructions d application ;- répartir les programmes en suivre la réalisation contrôler les résultats par rapport aux prévisions et prendre les dispositions correctrices nécessaires ...
Article 2
Période d'essai - Avenant "Mensuels"
... il sera payé sur une base pro rata temporis du T A G de l emploi dans la limite maximale d une journée L employeur informera les candidats de la décision prise à leur égard après l épreuve d essai La période d essai sera de trois mois pour les mensuels occupant un emploi classé au niveau V de deux mois pour ceux occupant un emploi classé au niveau IV et d un mois pour ceux occupant un emploi classé aux niveaux II et III Elle sera de deux semaines pour ceux occupant un emploi classé au niveau I Elle pourra pour ces derniers être prolongée d autant en cas de ...
Article 32
Préavis - Avenant "Mensuels"
... Article En vigueur étendu en date du juillet La durée du préavis réciproque après la période d essai sera sauf en cas de force majeure ou de faute grave de :- deux semaines pour les mensuels dont l emploi est classé au niveau I :- un mois pour les mensuels dont l emploi est classé aux niveaux II et III ;- deux mois pour les mensuels dont l emploi est classé au niveau IV ;- trois mois pour les mensuels dont l emploi est classé au niveau V Toutefois en cas de rupture du fait de l employeur la duré ...
Article 3
Embauchage - Avenant "Mensuels"
... Article En vigueur étendu en date du juin Tout engagement sera confirmé au plus tard au terme de la période d essai par une lettre stipulant :- l emploi le niveau et l échelon dans la classification ;- le taux garanti annuel du niveau et de l échelon de l intéressé ;- la rémunération réelle ;- l établissement dans lequel cet emploi doit être exercé Toute modification de caractère individuel apportée à un des éléments ci-dessus fera préalablement l objet d une nouvelle notification écrite Dans le cas ou cette ...
Article 5
Intérim - Avenant "Mensuels"
... Article En vigueur étendu en date du juin Tout mensuel assurant intégralement l intérim d un emploi classé à un échelon ou à un niveau supérieur pendant une période continue supérieure à deux mois recevra à partir du troisième mois et pour les deux mois écoulés une indemnité mensuelle égale aux trois quarts de la différence entre le douzième du taux garanti annuel dont il bénéficie et le douzième du taux garanti annuel du mensuel dont il assure l intérim Dans le ...
Article 2
Personnel visé - Avenant concernant certaines catégories de "mensuels"
... Article En vigueur étendu en date du décembre Les dispositifs ci-après s appliquent aux salariés des entreprises définies à l article er et occupant les fonctions suivantes :- l ensemble des agents de maîtrise d atelier ;- administratifs et techniciens classés au niveau IV ou au niveau V ;- administratifs et techniciens continuant d occuper chez leur employeur des fonctions qui les faisaient bénéficier avant leur classement selon la nouvelle classification d un coefficient égal ou supérieur à en vertu de l ancienne classification annexée à l avenant collaborateurs çes dispositions ne pourront être la cause ...
Article 6
Bulletin de paie - Avenant "Mensuels"
... A l occasion de chaque paie il sera remis un bulletin comportant de façon nette les mentions suivantes :- les nom et adresse de l employeur ainsi que le cas échéant la désignation de l établissement dont dépend la salarié ;- les nom et prénom de l intéressé ;- son emploi suivi du niveau et de l échelon dans la classification ;- le taux garanti annuel du niveau et de l échelon de l intéressé ;- les heures au temps les heures au rendement les heures supplémentaires ;- le nombre d heures de travail auquel se rapporte la rémunération versée en mentionnant séparement le cas échéant celles qui ...
Article 31 bis
Garanties en fin de carrière pour les ouvriers - Avenant "Mensuels"
...emploi qu il occupait chez son employeur depuis deux ans l employeur mettra tout en oeuvre pour rechercher la possibilité d aménager le poste de travail de l intéressé Au cours du processus d aménagement du poste de travail si celui-ci peut être engagé l intéressé pourra présenter ses observation d un emploi disponible d un niveau ou d un échelon inférieurs par intermédiaire du délégué du personnel de son choix A défaut de pouvoir aménager le poste de travail l employeur mettra tout en oeuvre pour rechercher s il existe un poste disponible de même classification où l intéressé serait susceptible d être employé après avoir exploité toutes les possibilités de formation complémentaire ...
Article 7
Perte de temps indépendante de la volonté du salarié - Avenant "Mensuels"
...à une cause indépendante de la volonté du mensuel pendant l exécution du travail (arrêt de courant attente de pièces ou de matières arrêt ou accident de machine etc ) le temps passé sur le lieu du travail est payé à l intéressé sur une base pro rata temporis du taux garanti annuel du niveau et de l échelon de l intéressé dans la limite de son salaire effectif Si la direction juge devoir faire partir les mensuels pendant le temps nécessaire à la remise en route du travail elle sera habilitée à le faire Elle devra au préalable s efforcer de rechercher les possibilités d emploi dans l entreprise ou ...
Article 7.1
Principe - CHAPITRE VII : DEPLACEMENTS DANS LES PAYS AUTRES QUE CEUX VISES A L'ARTICLE 1.1.2. a - ANNEXE IV Conditions de déplacement des mensuels
... Article En vigueur étendu en date du décembre En raison des conditions extrêmement variables de ces déplacements ceux-ci ne peuvent faire l objet d une réglementation précise dans le cadre de la présente annexe Ils devront être réglés au niveau des entreprises concernées en tenant compte dans toute la mesure du possible des dispositions particulières recommandées ci-dessous ...
Article 3
Engagement - Avenant concernant certaines catégories de "mensuels"
...vigueur étendu en date du juin L âge du candidat ne peut constituer un obstacle à son engagement Tout engagement sera confirmé au plus tard au terme de la période d essai par une lettre stipulant :- l emploi et le classement selon la classification ;- le taux garanti annuel du niveau et de l échelon de l intéressé ;- les appointements réels ;- éventuellement l énumération des avantages en nature ;- le lieu où l emploi sera exercé L intéressé accuse réception de sa lettre d engagement pour l accord dans un délai maximal de quinze jours Passé ce délai et s il est entré en fonctions ...
Article 8
Rémunération - Avenant concernant certaines catégories de "mensuels"
...en tenant compte des caractérisques des fonctions exercées et de la nature des responsabilités assumées Le développement normal d une carrière qui fait appel à l amélioration de la valeur professionnelle et qui augmente parallèlement l importance des services rendus doit entraîner une variation correspondante de la rémunération Lorsqu il occupera des fonctions comportant un classement au niveau V en vertu de la classification de l annexe I à l avenant " Mensuels " l intéressé pourra être rémunéré selon un forfait déterminé en fonction de ses responsabilités L employeur lui communiquera les éléments essentiels de la rémunération forfaitaire convenue Le forfait global inclura notamment les variations d horaires résultant de l accomplissement d ...