ANNEXE "AGENTS DE PRODUCTION" CLASSIFICATION DES EMPLOIS DES OUVRIERS DE L'AMEUBLEMENT, NIVEAU I
Annexe " agents de production " classification des emplois des ouvriers de l'ameublement, niveau I
...demande qu une rapide mise au courant Niveau IID après des consignes simples il exécute des tâches répétitives ou analogues soit à la main ou à l aide d outils soit sur machine conformément à des procédures indiquées sans formation ni connaissance préalables Le travail à ce niveau exclut le réglage de la machine er échelon (AP )Le travail est caractérisé par l exécution de tâches simples Ces tâches simples consistent en l approvisionnement ou l évacuation des postes de travail Les consignes données oralement par voie démonstrative par bons de travail imposent le mode opératoire Le temps d adaptation sur le poste de travail est inférieur à une semaine ...
ANNEXE CADRES. CLASSIFICATION DES EMPLOIS DES CADRES
Cadre - Position I - Annexe " cadres " classification des emplois des cadres
...contrôle la diffusion de l information nécessaire à chaque niveau hiérarchique et délègue utilement le cas échéant certaines de ses prérogatives L emploi occupé demande que l intéressé possède le niveau correspondant à une formation générale supérieure dans la branche professionnelle et des connaissances pratiques Il doit coordonner la mise en oeuvre de plusieurs techniques er échelon (coefficient ) :Le rôle d innovation comporte la nécessité de résoudre des problèmes complexes dont les solutions relèvent de la construction de procédés classiques De multiples décisions sont à prendre chaque jour Elles ont un caractère coutumier et se réfèrent à des usages connus dans le cadre de programmes précis Une assistance hiérarchique ...
ANNEXE "AGENTS DE PRODUCTION" CLASSIFICATION DES EMPLOIS DES OUVRIERS DE L'AMEUBLEMENT
Annexe " agents de production " classification des emplois des ouvriers de l'ameublement, niveau I
...doivent être atteints il exécute des travaux caractérisés par leur répétitivité ou leur analogie demandant une certaine connaissance et éventuellement une certaine pratique Il peut aider à des travaux d un poste de niveau supérieur Il peut aussi être assisté mais sans avoir la charge de discipline ni d administration du poste Sont classés au e échelon de ce niveau au moment de leur embauchage les salariés débutant dans leur spécialité et titulaires d un C A P correspondant à leur fonction Après un délai n excédant pas six mois ces salariés sont classés au niveau supérieur Il en est de même pour les titulaires du B E P er échelonLe travail ...
ANNEXE CADRES CLASSIFICATION DES EMPLOIS DES CADRES
Cadre - Position III - Annexe " cadres " classification des emplois des cadres
...à long terme (au-delà de cinq ans) L emploi occupé demande que l intéressé possède une formation générale supérieure très étendue et des connaissances confirmées en plusieurs domaines ou disciplines L expérience acquise de plus de cinq ans et le savoir-faire permettent la compréhension de phénomènes complexes pour élaborer la politique et stratégie de l entreprise er échelon (coefficient ) :Des situations particulières posent des problèmes à élucider et à définir Des solutions aléatoires sont à dégager Des moyens plans opérationnels développement diversification cohérents avec les politiques générales sont à imaginer : il s agit d application pratique et d innovation La responsabilité porte essentiellement sur la définition ...
ANNEXE CADRES CLASSIFICATION DES EMPLOIS DES CADRES
Cadre - Position II - Annexe " cadres " classification des emplois des cadres
...dispositions générales de conduite des hommes de gestion et d administration du personnel en assure la mise en oeuvre vis-à-vis d un effectif important L emploi occupé demande que l intéressé possède une formation générale supérieure étendue dans plusieurs disciplines et des connaissances pratiques approfondies par une expérience d au moins cinq ans er échelon (coefficient ) :A côté de problèmes courants des situations inhabituelles imposent le choix de solutions qui demandent l emploi de connaissances de métier et d expérience pratique Les solutions exigent analyse et réflexion pour la recherche des moyens et procédés à mettre en oeuvre Des décisions tactiques dans le cadre des plans opérationnels sont ...
ANNEXE "AGENTS DE PRODUCTION" CLASSIFICATIONS ET SALAIRES
Classification - Accord
... Article ANNEXE "AGENTS DE PRODUCTION" CLASSIFICATIONS ET SALAIRES En vigueur étendu en date du mars La nouvelle classification des agents de production est jointe au présent accord Chaque salarié doit être classé à l un des échelons et niveaux prévus par la classification en fonction des activités qu il exerce dans l entreprise Les classements des emplois résultant de la nouvelle classification doivent être réalisés au plus tard le août Du fait que les anciennes classifications - du type Parodi - énuméraient des emplois et que la ...
Chômage partiel sur la période de décompte
Chapitre II : Réduction et organisation du temps de travail sur l'année - Organisation du travail
...du régime d allocations spécifiques de chômage partiel pour les heures non travaillées par rapport à l horaire moyen hebdomadaire de la période de décompte La rémunération du salarié sera alors régularisée sur la base de son temps réel de travail et du nombre d heures indemnisées au titre du chômage partiel L imputation des trop-perçus donnera lieu aux échelonnements souhaitables dans la limite de du salaire mensuel Chômage partiel à la fin de la période de décompteDans le cas où à l issue de la période de décompte il apparaît que toutes les heures de l horaire annuel effectif de travail n ont pas pu ...
Article 36
Classifications et salaires professionnels catégoriels - Classifications et salaires minimaux (1) - Convention collective nationale du 14 janvier 1986
... Article En vigueur non étendu en date du octobre La classification des emplois figure en fin de chaque annexe de la présente convention Le salaire professionnel catégoriel pour chaque échelon hiérarchique représente le montant en dessous duquel aucun salarié de l échelon considéré âgé de ans et plus ne doit être rémunéré Pour les salariés embauchés en cours de mois le montant du salaire professionnel catégoriel est calculé pro rata temporis Pour vérifier si la rémunération mensuelle perçue par le salarié ...
Article 1er
Salaires
En date du 01 mars 2011 Le barème mensuel des salaires professionnels catégoriels des agents de production pour 151,67 heures s'élève, à compter du 1er mars 2011, à :(En euros.)ÉchelonSalaireAP 111 365AP 211 367AP 221 369AP 311 374AP 321 385AP 411 437AP 421 455AP 511 ...
Article 4
Salaires
En date du 01 mars 2011 Le barème mensuel des salaires professionnels des cadres pour 151,67 heures s'élève, à compter du 1er mars 2011, à :(En euros.)ÉchelonSalaireC 111 750C 121 964C 132 124C 212 480C 222 665C 232 900C 313 280C 323 500C 333 ...
Article 36
Classifications et salaires professionnels catégoriels - Classifications et salaires minimaux (1) - Convention collective nationale du 14 janvier 1986
... Article En vigueur étendu en date du avril La classification des emplois et le barème mensuel des salaires professionnels catégoriels figurent en fin de chaque annexe de la présente convention Le salaire professionnel catégoriel pour chaque échelon hiérarchique représente le montant en dessous duquel aucun salarié de l échelon considéré âgé de dix-huit ans et plus ne doit être rémunéré Pour les salariés embauchés en cours de mois le montant du salaire professionnel catégoriel est calculé pro rata temporis Pour vérifier si la rémunération mensuelle perçue par le salarié pour trente-neuf ...
Article 3
Salaires
En date du 01 mars 2011 Le barème mensuel des salaires professionnels catégoriels des agents d'encadrement pour 151,67 heures s'élève, à compter du 1er mars 2011, à :(En euros.)ÉchelonCoefficientSalaireAE 13001 375AE 23301 398AE 33651 454AE 43851 490AE 54251 590AE 65001 720AE 76402 ...
ANNEXE "AGENTS DE PRODUCTION" CLASSIFICATION DES EMPLOIS DES OUVRIERS DE L'AMEUBLEMENT, NIVEAU II
Annexe " agents de production " classification des emplois des ouvriers de l'ameublement, niveau I
... mars D après des consignes simples il exécute des tâches répétitives ou analogues soit à la main ou à l aide d outils soit sur machine conformément à des procédures indiquées sans formation ni connaissance préalables Le travail à ce niveau exclut le réglage de la machine er échelonLe travail est caractérisé par l exécution de tâches simples Ces tâches simples consistent en l approvisionnement ou l évacuation des postes de travail Les consignes données oralement par voie démonstrative par bons de travail imposent le mode opératoire Le temps d adaptation sur le poste de travail est inférieur à une semaine e échelonLe travail ...
ANNEXE "AGENTS DE PRODUCTION" CLASSIFICATION DES EMPLOIS DES OUVRIERS DE L'AMEUBLEMENT, NIVEAU IV
Annexe " agents de production " classification des emplois des ouvriers de l'ameublement, niveau I
...sanctionné par un C A P et confirmé par la réussite à l essai professionnel d usage soit par l expérience dans la pratique du métier Il peut assister ou être assisté mais sans avoir la charge de discipline Il doit satisfaire en raison de sa compétence aux exigences de son métier er échelonLe travail est caractérisé par l exécution :- soit d opérations classiques d un métier en fonction des nécessités techniques la connaissance de ce métier ayant été acquise soit par une formation méthodique soit par l expérience de la pratique ;- soit à la main à l aide de machines ou de tout autre moyen d ...
ANNEXE " AGENTS DE PRODUCTION "
Remplacement d'un salarié absent - Annexe " agents de production "
... Article ANNEXE " AGENTS DE PRODUCTION " En vigueur étendu en date du mars Tout salarié assurant intégralement le remplacement d un agent de production occupant un emploi classé à un échelon ou un niveau supérieur pendant une période continue ou discontinue supérieure à jours doit percevoir à partir du e jour une rémunération au moins égale au salaire minimal professionnel du poste concerné Lorsque le remplacement est discontinu les quinze jours sont appréciés sur une période de six mois ...
ANNEXE " AGENTS DE PRODUCTION "
Pertes de temps indépendantes de la volonté du salarié - Annexe " agents de production "
...date du mars En cas de pertes de temps pendant l exécution du travail indépendantes de la volonté du salarié et ayant un lien direct avec l entreprise le temps passé sur les lieux du travail est indemnisé à l intéressé au taux du salaire minimal professionnel de son échelon Toutefois si la direction juge devoir faire partir les agents de production pendant le temps nécessaire à la remise en route du travail elle est habilitée à le faire Elle doit au préalable s efforcer de rechercher les possibilités d emploi dans l entreprise ou prévoir dans toute la mesure du possible ...
Article 2
Salaires
En date du 01 mars 2011 Le barème mensuel des salaires professionnels catégoriels des agents fonctionnels pour 151,67 heures s'élève, à compter du 1er mars 2011, à :(En euros.)ÉchelonCoefficientSalaireAF 12501 365AF 22551 367AF 32601 369AF 42651 370AF 52751 371AF 62851 372AF 73001 375AF 83151 384AF 93301 398AF 103451 ...
ANNEXE "AGENTS DE PRODUCTION" CLASSIFICATIONS ET SALAIRES
Salaires minimaux - Accord
... Article ANNEXE "AGENTS DE PRODUCTION" CLASSIFICATIONS ET SALAIRES En vigueur étendu en date du mai Les salaires minimaux pour chaque échelon hiérarchique sont les niveaux en dessous desquels aucun salarié de l échelon considéré ne doit être rémunéré Pour vérifier si le salaire effectivement perçu est au moins égal au minimum hiérarchique il convient de prendre en compte tous les éléments de la rémunération à l exclusion :- des majorations pour heures supplémentaires ;- des sommes ayant le ...
ANNEXE AGENTS FONCTIONNELS ET AGENTS D'ENCADREMENT. CLASSIFICATION DES EMPLOIS DES AGENTS DE MAITRISE
Agents d'encadrement - Annexe " agents fonctionnels " et " agents d'encadrement " classification des emplois des employés et techniciens de l'ameublement
...tout en participant à leur application AE (coefficient )Dans le cadre d objectifs particuliers il est chargé de coordonner des activités différentes Il doit répondre aux caractéristiques de l AE Il assure l encadrement l animation et la coordination de plusieurs groupes comportant plusieurs agents d encadrement classés aux échelons précédents Il participe avec ses supérieurs hiérarchiques à la définition des politiques et objectifs généraux pour l exercice et la gestion de son activité Ces fonctions réclament des titulaires des compétences techniques et des aptitudes à participer à la gestion économique de leurs secteurs d activité ainsi qu un esprit de créativité et d innovation Le ...