Article 1.2
Salaires minima conventionnels. - Emplois de la coiffure - Salaires
En date du 01 novembre 2008 (En euros.)CLASSIFICATIONCoefficientDÉFINITION DE L'EMPLOI(activités effectuées)QUALIFICATIONrequiseSALAIREminimumconventionnelAssistant100Exerce sous le contrôle d'un coiffeur les actes techniques de la coiffure, participe aux stratégies de fidélisation de la clientèle et à la promotion des produits et services.Accueille, utilise les méthodes de suivi technique de la clientèle. ...
Salaires minima conventionnels. - Emplois de la coiffure
Salaires
En date du 12 décembre 2007 Employés techniques de la coiffure(En euros.)CLASSIFICATIONCoefficientDÉFINITION DE L'EMPLOI(activités effectuées)QUALIFICATIONrequiseSALAIREminimumconventionnelAssistant100Exerce sous le contrôle d'un coiffeur les actes techniques de la coiffure, participe aux stratégies de fidélisation de la clientèle et à la promotion des produits et services. Accueille, utilise les méthodes de suivi ...
Salaires minima conventionnels des employés de la coiffure
Salaires
En date du 18 mars 2010 (En euros.)ClassificatioNcoefficientDéfinition de l'emploi(activités effectuées)Qualification requiseSalaireminimumAssistant100Exerce sous le contrôle d'un coiffeur les actes techniques de la coiffure, participe aux stratégies de fidélisation de la clientèle et à la promotion des produits et services.Accueille, utilise les méthodes de suivi technique de la ...
Salaires minima conventionnels
Salaires
...conventionnels En vigueur étendu en date du décembre Les salaires minima conventionnels des salariés des entreprises soumises à la présente convention collective sont définis ci-après Les partenaires sociaux conviennent d engager des négociations relatives à la revalorisation de ces minima chaque année Par ailleurs les partenaires sociaux conviennent de supprimer les coefficients hiérarchiques et afférents à la fonction de « personne qualifiée » Néanmoins les bénéficiaires des coefficients et conservent à titre exceptionnel le statut d agent de maîtrise ainsi que les avantages individuels acquis liés à ce statut A l entrée ...
Article 7.2.4
Clause de non-concurrence - Chapitre Ier : Dispositions générales - Convention collective nationale du 10 juillet 2006 (Etendue par arrêté du 3 avril 2007)
En date du 18 avril 2007 Le contrat de travail peut prévoir une clause de non-concurrence ayant pour objet de préserver les intérêts légitimes de l'entreprise ou de l'établissement.Cette clause de non-concurrence doit nécessairement préciser les activités prohibées.Elle doit, en outre, être limitée dans l'espace, à compter ...
Article 1.5
Salaires minima conventionnels des agents de maîtrise et cadres administratifs - Salaires
En date du 01 novembre 2008 (En euros.)DÉFINITION DES EMPLOISCOEFFICIENTSALAIRE MINIMUMconventionnelI. - Agents de maitrîse1. Secrétaire de direction2301 5452. Comptable : doit faire preuve de connaissances suffisantes pour tenir les livres légaux nécessaires à la comptabilité générale et commerciale et être capable de dresser le bilan sous les directives ...
Salaires minima conventionnels Agents de maîtrise et cadres administratifs
Salaires
En date du 12 décembre 2007 (En euros.)DÉFINITION DE L'EMPLOICOEFFICIENTSALAIRE MINIMUMconventionnelI. Agents de maîtrise 1. Secrétaire de direction.2301 5252. Comptable : doit faire preuve de connaissances suffisantes pour tenir les livres légaux nécessaires à la comptabilité générale et commerciale et être capable de dresser le bilan sous les ...
Article 1.7
Salaires minima conventionnels. - Animateur de réseau - Salaires
En date du 01 novembre 2008 (En euros.)DÉFINITION DE l'EMPLOICOEFFICIENTSALAIRE MINIMUMconventionnelAnimateur de réseau (de 2 à 5 établissements)5102 500Animateur de réseau (de 6 à 10 établissements)5202 620Animateur de réseau (de plus de 10 ...
Article 1.6
Salaires minima conventionnels. - Responsables d'établissement - Salaires
En date du 01 novembre 2008 (En euros.)DÉFINITION DE l'EMPLOICOEFFICIENTSALAIRE MINIMUMconventionnelResponsable d'établissement (établissement de 0 à 9 salariés)3001 780Responsable d'établissement (établissement de 10 à 19 salariés)3702 100Responsable d'établissement (établissement de 20 salariés et plus)5002 665Conformément à l'article 8.2.5 de la convention collective nationale de la coiffure du 10 juillet ...
Article 1.4
Salaires minima conventionnels des employés non techniques - Salaires
En date du 01 novembre 2008 (En euros.)DÉFINITION DE L'EMPLOICOEFFICIENTSALAIRE MINIMUMconventionnel1. Personnel de nettoyage ou de gros travail ; manutentionnaire1001 3252. Hôte d'accueil, de caisse et de vente ; employé de comptabilité1101 3303. Hôte d'accueil, de caisse et de vente ayant 3 années d'exercice dans la profession ; employé(e) de ...
Classification et rémunération du titulaire du CQP « Manager de salon de coiffure »
Avenant 20
En date du 21 septembre 2010 La personne titulaire du CQP « Manager de salon de coiffure » bénéficiera d'un statut différent selon qu'elle exerce ou non les fonctions managériales au sein de l'établissement :1. Le titulaire du CQP « Manager de salon de coiffure » n'occupe pas les ...
Article 1.2
Avantages acquis - Chapitre Ier : Dispositions générales - Convention collective nationale du 10 juillet 2006 (Etendue par arrêté du 3 avril 2007)
En date du 18 avril 2007 Les dispositions de la présente convention ne pourront, au moment où elles s'appliqueront, être la cause d'une réduction des avantages acquis.Seuls sont considérés comme acquis les avantages consentis librement par l'employeur par le contrat de travail individuel, écrit ou verbal, ou dans ...
Classification et rémunération des titulaires du brevet de maîtrise coiffeur de niveau III
ANNEXE : Création du brevet de maîtrise coiffeur, niveau III
En date du 21 septembre 2010 Les personnes titulaires du titre professionnel BMC niveau III bénéficieront d'un statut différent selon qu'elles exercent ou non les fonctions de direction :1. Le titulaire du BMC niveau III n'occupe pas les fonctions de direction au sein de l'entreprise ou l'établissement :(En euros....
Article 1.4.2
Animateur de réseaux ou animateur de points de vente - Chapitre III : Emplois et classifications - Convention collective nationale du 10 juillet 2006 (Etendue par arrêté du 3 avril 2007)
...place de tableau de bord et suivi de son application Cependant compte tenu de la diversité des structures et en fonction de l importance des entreprises les missions et fonctions décrites ci-avant ne sont pas limitatives et peuvent être complétées par le contrat de travail L animateur bénéficiera du statut de cadre Il existe coefficients qui sont définis en fonction du nombre d établissements sous la responsabilité de l animateur de réseaux ou de points de vente NOMBRE D ÉTABLISSEMENTSCOEF De à établissements De à établissements Plus de établissements ...
Article
Rémunération variable individuelle et clause d'objectifs - Chapitre III : Emplois et classifications - Convention collective nationale du 10 juillet 2006 (Etendue par arrêté du 3 avril 2007)
En date du 20 novembre 2008 Définition de l'objectif :L'employeur fixera à chaque salarié un objectif mensuel minimum à atteindre. Cet objectif mensuel minimum est calculé de la manière suivante : salaire de base conventionnel ou contractuel, calculé sur l'horaire collectif en pratique dans le salon ou l'établissement, majoré ...
Article 1er
Préambule - Rémunération variable individuelle
En date du 01 août 2009 La clause relative à l'objectif minimum à atteindre ainsi que celle relative à la rémunération variable est rédigée ainsi :« Définition de l'objectif :L'employeur fixera à chaque salarié un objectif mensuel minimum à atteindre. Cet objectif mensuel minimum est calculé de la manière ...
Article 1.3
Salaires minima conventionnels. - Esthétique-cosmétique - Salaires
En date du 01 novembre 2008 (En euros.)DÉFINITION DE L'EMPLOICOEFFICIENTSALAIRE MINIMUMconventionnel1. Manucure et/ou maquilleur(se) débutant(e) ayant effectué une formation dûment attestée ou sanctionnée par un diplômeouEsthéticien(ne) débutant(e) non titulaire du CAPEsthétique-cosmétique mais justifiant d'une formation dispensée par un établissement technique (CFA ou lycée professionnel)1051 3252. Manucure et/ou maquilleur(se) titulaire ...
Article 1.4.3
Classification. - Agents de maîtrise et cadres administratifs - Chapitre III : Emplois et classifications - Convention collective nationale du 10 juillet 2006 (Etendue par arrêté du 3 avril 2007)
En date du 18 avril 2007 DÉFINITION DES EMPLOISCOEF.I. - AGENTS DE MAÎTRISE 1. Secrétaire de direction2302. Comptable : doit faire preuve de connaissances suffisantes pour tenir les livres légaux nécessaires à la comptabilité générale et commerciale et être capable de dresser le bilan sous les directives d'un chef ...
Article 1.3
Rémunération des apprentis - Chapitre II : Formation - Convention collective nationale du 10 juillet 2006 (Etendue par arrêté du 3 avril 2007)
En date du 18 avril 2007 La rémunération des apprentis suivant une formation de niveau V est celle prévue à l'article D. 117-1 du code du travail en fonction de la tranche d'âge considérée et de l'année d'exécution du contrat, chaque pourcentage du SMIC étant majoré de 2 points....