Définition du poste « Manager de salon de coiffure »
Avenant 20
... Article Définition du poste « Manager de salon de coiffure » En vigueur étendu en date du septembre Le manager a notamment pour missions principales de distribuer de gérer et de contrôler le travail de l équipe dont il a la responsabilité Egalement il stimule et motive son équipe gère l établissement dans lequel il exerce ses fonctions afin ...
Mesures d'accompagnement en faveur des petites et moyennes entreprises de coiffure
Accord
... Article Mesures d accompagnement en faveur des petites et moyennes entreprises de coiffure En vigueur étendu en date du avril Les obstacles au développement de la formation dans les petites et moyennes entreprises de coiffure tiennent davantage à l effet de taille qu à la spécificité de leur activité On constate ainsi que la dimension réduite des effectifs :- limite les structures et les ...
Classification et rémunération du titulaire du CQP « Manager de salon de coiffure »
Avenant 20
... Article Classification et rémunération du titulaire du CQP « Manager de salon de coiffure » En vigueur étendu en date du septembre La personne titulaire du CQP « Manager de salon de coiffure » bénéficiera d un statut différent selon qu elle exerce ou non les fonctions managériales au sein de l établissement : Le titulaire du CQP « Manager de salon de coiffure ...
Salaires minima conventionnels. - Emplois de la coiffure
Salaires
... Article Salaires minima conventionnels - Emplois de la coiffure En vigueur étendu en date du décembre Employés techniques de la coiffure(En euros )CLASSIFICATIONCoefficientDÉFINITION DE L EMPLOI(activités effectuées)QUALIFICATIONrequiseSALAIREminimumconventionnelAssistant Exerce sous le contrôle d un coiffeur les actes techniques de la coiffure participe aux stratégies de fidélisation de la clientèle et à la promotion des produits et services Accueille ...
Salaires minima conventionnels des employés de la coiffure
Salaires
... Article Salaires minima conventionnels des employés de la coiffure En vigueur étendu en date du mars (En euros )ClassificatioNcoefficientDéfinition de l emploi(activités effectuées)Qualification requiseSalaireminimumAssistant Exerce sous le contrôle d un coiffeur les actes techniques de la coiffure participe aux stratégies de fidélisation de la clientèle et à la promotion des produits et services Accueille utilise les méthodes ...
Article 1er
Le contrat de professionnalisation - AVENANT 1
... Article er En vigueur étendu en date du décembre Le contrat de professionnalisation a pour but de favoriser l insertion ou la réinsertion professionnelle par l acquisition d une qualification reconnue dans les classifications de la convention collective ainsi que dans une liste établie par la CPNEFP de la branche coiffure et figurant dans le présent avenant Le contrat de professionnalisation est accessible :- aux jeunes de moins de ans sans qualification et à ceux qui souhaitent compléter leur formation initiale pour pouvoir accéder au métier souhaité ;- aux demandeurs d emploi âgés de ans et plus Dans le cadre des formations qualifiantes ...
Entreprises et publics concernés
Avenant 20
... Article Entreprises et publics concernés En vigueur étendu en date du septembre Les entreprises concernées sont celles relevant du champ d application de la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes Le CQP « Manager de salon de coiffure » s adresse :- aux collaborateurs qui souhaitent évoluer dans leur parcours professionnel et qui sont : titulaires du BP ou du CAP de coiffure avec au moins années d expérience professionnelle après l obtention de leur diplôme ou titulaires d un bac pro ...
Article
Préambule - Salaires
... Article En vigueur étendu en date du mars Les partenaires sociaux conviennent de revaloriser l ensemble des grilles de rémunérations Ainsi le présent avenant annule et remplace les dispositions des articles « Emplois de la coiffure » « Emplois techniques de la coiffure » « Emploi technique agent de maîtrise de la coiffure » « Esthétique-cosmétique » « Employés non techniques » « Agents de maîtrise ...
Article 3
Objectifs et utilisation des moyens mis en oeuvre - Développement du dialogue social
...salariés utilisent leurs ressources :- en développant l action et la formation syndicales ;- en développant en concertation avec les organisations professionnelles d employeurs relevant du présent accord l information et la sensibilisation des salariés sur les dispositions conventionnelles qui ont été négociées dans la branche professionnelle Concernant la partie employeurs la fédération nationale de la coiffure française et le conseil national des entreprises de coiffure utilisent leurs ressources :- de manière à être au niveau national des structures de réflexion d anticipation de conception des dispositions conventionnelles applicables aux entreprises incluses dans le champ d application du présent accord d information de conseil et d accompagnement des chefs d ...
Article 1.1
Cadre général de l'apprentissage - Chapitre II : Formation - Convention collective nationale du 10 juillet 2006 (Etendue par arrêté du 3 avril 2007)
... Article En vigueur étendu en date du avril L apprentissage dans la profession est régi par les articles L - et suivants du code du travail L organisation et la progression de l enseignement de la coiffure dans les centres de formation d apprentis de la coiffure et dans les sections professionnelles des centres de formation d apprentis seront régies par la convention-cadre passée avec le ministère de l éducation nationale conformément aux dispositions des articles R - et suivants du code du travail Le nombre maximum d apprentis ...
Article
Annexe I - Avenant 2
... Module - Coiffure masculineDurée de la formation : mois soit heures Publics :- demandeurs d emploi et retour à l emploi ayant au minimum un diplôme de niveau V de la branche professionnelle ou une expérience professionnelle d au moins années souhaitant exercer la coiffure en salon ou hors salon ;- personnes ayant suivi une formation en CFA ou lycée professionnel ou privé sans avoir obtenu de diplôme Estimation du niveau acquis : heures Techniques de coupe : heures Coupe tendance : heures Coiffage associé : heures Service forme au masculin (permanente) ...
Article
Annexe I - AVENANT 1
... Module - Coiffure masculineDurée de la formation : mois soit heures Publics :- demandeurs d emploi et retour à l emploi ayant au minimum un diplôme de niveau V de la branche professionnelle ou une expérience professionnelle d au moins années souhaitant exercer la coiffure en salon ou hors salon ;- personnes ayant suivi une formation en CFA ou lycée professionnel ou privé sans avoir obtenu de diplôme Estimation du niveau acquis : heures ;Les techniques de coupe : heures La coupe tendance : heures ;Le coiffage associé : heures ;Le service forme ...
Article 7.3
Période d'essai - Chapitre Ier : Dispositions générales - Convention collective nationale du 10 juillet 2006 (Etendue par arrêté du 3 avril 2007)
...expérience et au salarié d apprécier si les fonctions occupées lui conviennent Le contrat de travail à durée indéterminée peut comporter une période d essai dont la durée est de :- mois maximum pour les salariés visés aux articles et (Emplois techniques de la coiffure) article (Emplois de l esthétique-cosmétique) et article (Employés non techniques) de l avenant n° du décembre à la convention collective nationale de la coiffure ;- mois maximum pour les salariés bénéficiant du statut d agent de ...
Article 1.2
Salaires minima conventionnels. - Emplois de la coiffure - Salaires
... Article En vigueur étendu en date du novembre (En euros )CLASSIFICATIONCoefficientDÉFINITION DE L EMPLOI(activités effectuées)QUALIFICATIONrequiseSALAIREminimumconventionnelAssistant Exerce sous le contrôle d un coiffeur les actes techniques de la coiffure participe aux stratégies de fidélisation de la clientèle et à la promotion des produits et services Accueille utilise les méthodes de suivi technique de la clientèle Prépare l outillage peut en contrôler et en assurer la désinfectionSalarié non diplômé Assistant oucoiffeur débutant IdemSalarié titulaire du CAP ou salarié justifiant ...
Article 3
Champ d'application - AVENANT 1
... Article En vigueur étendu en date du décembre Le présent avenant figurera en annexe de la convention collective nationale de la coiffure du mars puis de la convention collective nationale de la coiffure du juillet qui annulera et remplacera celle du mars jour franc après la publication de l arrêté d extension ...
Champ d'application
Avenant 20
... Article Champ d application En vigueur étendu en date du septembre Le présent avenant figurera en annexe de la convention collective nationale de la coiffure du juillet Il s applique à l ensemble des salariés et des entreprises définies à l article er de la convention collective nationale de la coiffure ...
Article
Préambule - Avenant 20
... Article En vigueur étendu en date du septembre Afin de se préparer à l évolution incontournable du métier à venir et déjà amorcée il devient nécessaire d attirer et de former des jeunes au métier de la coiffure en leur proposant des parcours de formation adaptés et attractifs permettant des perspectives d évolutions professionnelles En effet la modification des structures des entreprises de coiffure a mis en exergue le besoin de compétences nouvelles et indispensables en management et gestion C est pourquoi les partenaires sociaux ont décidé de mettre en place une formation qui réponde à ...
Article
Préambule - ANNEXE : Clause de respiration du régime de retraite complémentaire
... Article En vigueur non étendu en date du juillet Le présent accord est conclu dans le cadre de la circulaire ARRCO-AGIRC du juin et de la circulaire du juin Les partenaires sociaux de la branche coiffure par le présent accord :- approuve et valide la procédure relative à la mise en place de la clause de respiration instituée par les circulaires AGIRC-ARRCO ;- sollicite conformément aux circulaires AGIRC-ARRCO susmentionnées l accord des fédérations AGIRC-ARRCO quant à la mise en place de la procédure de la clause de respiration pour le secteur d activité ...
Liste des formations qualifiantes proposées et publics visés
Avenant 2
...publics visés En vigueur étendu en date du avril Les formations qualifiantes proposées tournent autour de grands thèmes orientés vers les besoins de la profession et permettant aux titulaires d acquérir les compétences nécessaires à l obtention d un poste à durée indéterminée Il s agit :- de la coiffure masculine ;- du stylisme ;- de la technique Ces trois grands thèmes sont déclinés dans les modules ci-dessous dont les heures et le programme de formation sont définis en annexe I du présent avenant Les actions de formation représentent de la durée totale du contrat sans être inférieures à ...