Article 6
Adhésion et démission - Titre II : Membres fondateurs, membres actifs et modalités d'adhésion et de financement - Congés individuels - AVENANT
...la convention collective nationale de la transformation des matières plastiques ;b) Peuvent adhérer également les entreprises dont l activité a un rapport direct ou indirect avec la transformation des matières plastiques L adhésion de ces dernières entreprises ne deviendra effective qu après accord du conseil de gestion de Plasticif Elles pourront démissionner à la condition d avoir signifié un préavis d au moins trois mois à Plasticif par lettre recommandée avec demande d avis de réception Cette démission ne pourra prendre effet que le décembre de l une quelconque des années d exercice Les demandes d adhésion et de démission devront être transmises avec l avis du comité d entreprise ou à défaut ...
Article 6
Adhésion et démission - Titre II : Membres fondateurs, membres actifs, modalités d'adhésion et de financement - AVENANT
...la convention collective nationale de la transformation des matières plastiques ;b) Peuvent également adhérer les entreprises dont l activité a un rapport direct ou indirect avec la transformation des matières plastiques L adhésion de ces dernières entreprises ne deviendra effective qu après accord du conseil de gestion de PLASTIFAF Elles pourront démissionner à la condition d avoir signifié un préavis d au moins trois mois à Plastifaf par lettre recommandée avec demande d avis de réception Cette démission ne pourra prendre effet que le décembre d une année quelconque sous réserve que les dépenses occasionnées par les actions de formation engagées pour leur compte soient soldées Les demandes d adhésion et de démission ...
Article 29 BIS
Indemnité de départ en retraite - Convention collective nationale du 1 juillet 1960
...et pouvant bénéficier de la retraite à taux plein résulte de l initiative de l employeur le salarié perçoit l indemnité de licenciement prévue par les avenants particuliers Aucune des indemnités prévues aux alinéas précédents n est due en cas de licenciement prononcé en raison d une faute grave Dans tous les cas prévus aux alinéas précédents le préavis prévu par les avenants particuliers de la convention collective devra être respecté sous réserve de l application des textes législatifs et réglementaires en vigueur Voir le commentaire du c) par la décision de la CNPI du avril ...
Article 8
Préavis - Cadres - (Dispositions particulières)
... Article En vigueur étendu en date du juin Le préavis réciproque pour les cadres sauf en cas de faute grave est fixé à mois Dans le cas d inobservation du préavis par l employeur ou le cadre et sauf avis contraire des parties la partie qui n observe pas ce préavis devra à l autre une indemnité égale au traitement correspondant à la ...
Article 15
Préavis - Avenant "Ouvriers, collaborateurs, employés, techniciens, dessinateurs et agents de maîtrise"
... Article En vigueur étendu en date du juin La durée du préavis prévue à l article des clauses générales est fixée à mois pour les collaborateurs du coefficient au coefficient et à mois pour les collaborateurs du coefficient au coefficient Toutefois en cas de licenciement la ...
Article 28
Préavis - Convention collective nationale du 1 juillet 1960
... Article En vigueur étendu en date du juin En cas de rupture du contrat de travail sauf en cas de faute grave caractérisée ou de force majeure la durée du préavis que devra respecter la partie qui prendra l initiative de la rupture est fixée par la loi et dans les avenants particuliers En cas d inobservation du préavis la partie qui aura pris l initiative de la rupture devra à l autre une indemnité dont le montant est fixé dans les avenants Pendant la période du préavis ...
Article 13
Absences - Convention collective nationale du 1 juillet 1960
...que la durée de l absence n ait atteint :- un mois si l intéressé a au moins un an d ancienneté ;- deux mois si l intéressé a au moins deux ans d ancienneté ;- trois mois si l intéressé a au moins trois ans d ancienneté le salarié bénéficiera d une indemnité égale à l indemnité de préavis à laquelle il aurait eu droit s il avait été licencié sans qu ait été observé le délai-congé Si l intéressé est amené à prendre plusieurs congés de maladie ou d accident au cours de douze mois consécutifs les périodes d absence successives résultant de ces congés se cumuleront pour la détermination de la période de un ...
Article 7
Préavis - Titre II : Conditions de travail - Emploi des travailleurs handicapés
... Article En vigueur étendu en date du juin En cas de licenciement la durée du préavis prévue par les avenants particuliers dans la convention collective nationale de la transformation des matières plastiques est doublée pour les handicapé qui comptent pour plus d une unité dans le décompte du nombre de travailleurs handicapés sans que toutefois que cette mesure puisse avoir pour effet de porter au-delà de quatre mois la durée totale du préavis La possibilité ...
Article 4
Indemnité de licenciement - Avenant Seine et Seine et Oise
... Article En vigueur étendu en date du juin Il sera alloué aux collaborateurs licenciés avant l âge normal de la retraite et à partir de ans d ancienneté une indemnité distincte du préavis et tenant compte de l ancienneté dans l entreprise Pour les collaborateurs ayant au moins ans et moins de ans d ancienneté l indemnité se calcule à raison de de mois par année de présence Pour ceux ayant au moins ans d ancienneté l indemnité de ...
Article 16
Indemnité de licenciement - Avenant "Ouvriers, collaborateurs, employés, techniciens, dessinateurs et agents de maîtrise"
... Article En vigueur étendu en date du juin Il sera alloué aux collaborateurs licenciés avant l âge normal de la retraite et à partir de ans d ancienneté une indemnité distincte du préavis et tenant compte de l ancienneté dans l entreprise Pour les collaborateurs ayant au moins ans et moins de ans d ancienneté l indemnité se calcule à raison de de mois par année de présence Pour ceux ayant au moins ans d ancienneté l indemnité de ...
Article 3
Période d'essai - Cadres - (Dispositions particulières)
...juin La période d essai des cadres est fixée à mois La période d essai peut être renouvelée une fois d un commun accord pour une durée égale ou inférieure à la durée de la période d essai initiale La résiliation du contrat pourra avoir lieu au cours de cette période sans préavis ni indemnité Toutefois lorsque la décision de rompre l engagement aura été prise par l employeur pendant la seconde moitié de la période d essai initiale ainsi le cas échéant qu au cours du renouvellement cette décision ne prendra effet que jours après avoir été notifiée par écrit au cadre ...
Article 3
Période d'essai - Avenant "Ouvriers, collaborateurs, employés, techniciens, dessinateurs et agents de maîtrise"
...du personnel non cadre est fixée :- à mois pour les collaborateurs du coefficient au coefficient ;- à mois pour les collaborateurs du coefficient au coefficient La résiliation du contrat pourra avoir lieu au cours de cette période sans préavis ni indemnité Toutefois lorsque la décision de rompre l engagement aura été prise par l employeur pendant la seconde moitié d une période d essai fixée à mois cette décision ne prendra effet que jours après avoir été notifiée au collaborateur Dans ce cas le collaborateur aura la possibilité de ...
Article 5
Autorisations d'absence - Convention collective nationale du 1 juillet 1960
... Article En vigueur étendu en date du juillet ° Des autorisations d absence non rémunérées seront accordées après préavis d au moins une semaine sauf cas d urgence justifié aux salariés devant assister :- aux commissions officielles instituées par les pouvoirs publics sur présentation d une convocation écrite ;- aux assemblées statutaires de leurs organisations syndicales sur présentation d un document écrit émanant de celles-ci ;- aux stages ou sessions consacrés à l éducation ...
Article 1
Passage de temps plein à temps partiel - Chapitre III : Travail à temps partiel - Annexe V. Flexibilité, durée et aménagement du temps de travail
... Article En vigueur étendu en date du janvier Salariés à temps plein souhaitant travailler à temps partielLa demande d un salarié à temps plein de travailler à temps partiel doit être effectuée par écrit (lettre recommandée avec accusé de réception) auprès de l employeur en respectant un préavis d un mois par rapport à la date souhaitée d entrée dans le nouvel horaire L employeur disposera d un délai de un mois dont le point de départ est la première présentation de la lettre pour apporter une réponse écrite précisant l acceptation ou le refus de la demande (lettre recommandée avec accusé de réception) Si ...
Article 3
Annualisation du travail à temps partiel - Chapitre III : Travail à temps partiel - Annexe V. Flexibilité, durée et aménagement du temps de travail
...faire face à un surcroît exceptionnel d activité non prévu En cas de demande d heures complémentaires non programmées de façon suffisamment précise ou d ajustement de la programmation l entreprise ou l établissement respectera sauf accord du salarié ou circonstances exceptionnelles telles que définies à l article du présent chapitre un préavis de dix jours calendaires Les heures complémentaires et les heures supplémentaires éventuelles ne peuvent être effectuées que dans les périodes travaillées prévues au contratet leur nombre ne peut être supérieur au cours d une même année au quart de la durée annuelle prévue au contrat( ) RémunérationLa rémunération des salariés qui travaillent selon un temps partiel ...
Article 7
Le droit individuel à la formation (DIF) - Titre II : Les outils de formation tout au long de la vie - ACCORD
... d un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein bénéficieront d un droit individuel à la formation calculé au er janvier de l année civile qui suit la date d effet dudit contrat en fonction du nombre de mois exécutés au titre de leur contrat de travail pro rata temporis En cas de mutation d un salarié dans une entreprise appartenant au même groupe au sens de l article L - du code du travail et relevant du même champ d application de la convention collective nationale de la plasturgie l intéressé conserve chez son nouvel employeur les heures acquises avant ...
Article 4
Préavis - Annexe VIII : Clauses communes
En date du 17 juin 2005 L'intitulé des articles 28 des clauses générales et 7 de l'accord du 30 octobre 1990 relatif à l'emploi des travailleurs handicapés dans la plasturgie " Délai-congé " est remplacé par " Préavis ".Le terme " Délai-congé " est remplacé par le terme ...
Article 9
Temps partiels - Annexe VI : Organisation et durée du temps de travail dans les entreprises relevant de la convention collective nationale de la plasturgie - ACCORD
...Conditions de mise en place d horaires à temps partiel Passage du temps plein au temps partiel à la demande du salariéLa demande d un salarié à temps plein de travailler à temps partiel doit être effectuée par écrit (lettre recommandée avec accusé de réception) auprès de l employeur en respectant un préavis d un mois par rapport à la date souhaitée d entrée dans le nouvel horaire L employeur disposera d un délai d un mois dont le point de départ est la première présentation de la lettre pour apporter une réponse écrite précisant l acceptation ou le refus de la demande (lettre recommandée avec accusé de réception) Si ...
Article 7
Préavis - Avenant Collaborateurs - Annexe VIII : Clauses communes
En date du 17 juin 2005 L'intitulé de l'article 15 " Délai-congé " de l'avenant Collaborateurs du 15 mai 1991 est remplacé par " Préavis ".Le contenu de l'article 15 " Délai-congé " est remplacé par les dispositions suivantes :(voir cet ...